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酒店集团每个月来学校招聘
在BHMS，几乎每两个星期就会迎接来自于世界各地的酒店集团或是酒店行业猎头的代表，不同于自己去招聘网站上自己去搜寻机会，也不同于一年一两次的招聘会，这种面对面的培训和面试，效率高得多。
比如最近来学校面试的有哪些集团呢？我们一起来看一看吧。
10月7号，来自美国的White Lodging集团代表与BHMS的学生们见面。成立于1985年的White Lodging集团旗下拥有多家高端酒店，是增长最快的酒店及管理运营集团。White Lodging集团代表，与学生们详细地介绍了他们集团目前的各种工作岗位，有什么特点，能够学到哪些技能，企业文化等等。演讲结束后，有兴趣的学生留下来直接进行第一轮面试。
10月12日，来自美国ITN（International Trainee Network)的Charlotte Guyot女士,与BHMS的学生面对面交流。ITN是涵盖酒店领域的美国招聘集团，这次交流中给同学们介绍了来自美国高端酒店的各种实习机会，详细地分析了在美国实习的特点以及如何申请J-1签证等。介绍之后，Charlotte Guyot女士针对于有意于海外实习的同学们进行了面对面的初步面试考核。
像这样的面对面交流招聘，BHMS每个月都会举行，这是学生们获取实习最直接的途径。
实习部门提供的手把手培训
学校实习部门的老师们，对学生的辅助，是手把手、一步一步跟进的。
比如说：写简历，除了指导你写出漂亮的简历，学校还会帮助学生拍摄简历上用到的硬照，让你的形象看起来更专业。老师会了解每个学生的特点（语言能力、个人特点等），然后沟通每个学生的实习个人意向，你是愿意留在瑞士实习？还是想去海外锻炼？再到面试的沟通技巧，模拟练习，在实习岗位上的各种注意事项及细节，老师都会一步一步带领学生作好准备，达成目标。
在实习的时候，雇主是不会把你当成实习生而特别宽容的哦，都是以正式员工的标准来要求的，所以，提前了解一切游戏规则，是保证做好实习的第一步。
一年我们有8次旺季哦
不是有一句话说，努力，就是旺季，不努力，就是淡季。这句话用在酒店实习上，也是一样有道理。
BHMS的本科招生入学季一年多达八个，这么多入学季当然不是为了把学校累死的。这种以人为本的设计，除了方便学生，根据自己的时间安排来申请以外，最重要的，就是抢占优秀的实习资源。真正好的机会从来都是稀缺的，一年八个旺季，不需要挤在一年两季去争夺实习岗位，而是从容地分配好的实习资源呀。这些方方面面的努力，是学校给出100%保证实习这句承诺，在背后所做的铺垫。此处应该有掌声对吗？
下次小编将给大家介绍一下我们在全球各地的实习生们，他们的努力，是怎么样让他们的人生永远处于旺季。